Sin punto a dudas para respaldar un adecuado resultado de una auditoría del sistema de gobierno de seguridad y Vigor en el trabajo es necesario que se mantenga el ciclo de mejoramiento continua, es sostener, que la gobierno o actividades para cumplir de forma continua y sin interrupciones En el interior de las organizaciones.
El documento describe un programa de capacitación en seguridad y Vigor en el trabajo que incluye capacitar a los trabajadores accidentados en procedimientos seguros, implementar un programa de orden y seguridad, realizar inspecciones de equipos de protección contra caídas, evaluar el sistema de dirección a posteriori de 6 meses e investigar incidentes y accidentes de trabajo.
Sus resultados deben ser comunicados al comité de seguridad y Salubridad en el trabajo, a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales. De acuerdo al artículo N° 46 de la Ley N° 29783, la mejoramiento continua del sistema de administración de seguridad y salud en el trabajo debe tener en cuenta los resultados obtenidos en la auditoría y las evaluaciones realizadas a la empresa.
Si deseas realizar este tipo de actividad, puedes diseñar tus propios formatos de auditoría interna o inquirir formatos de auditoria interna en Excel sin embargo hecho en la red.
Se emplea el formato para dejar evidencia del registro de las acciones preventivas y correctivas identificadas en tu Sistema de Administración de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Verifica que todas las personas hayan participado en las actividades: normalmente en las auditoríFigura más exigentes del SG-SST se valida de forma individual la participación en las actividades de trabajadores de forma aleatoria por lo cual es importante que al momento de organizar cada unidad de los registros que demuestren la Billete de las actividades puedes identificar si todos los colaboradores o personas de la estructura participaron.
Estas medidas son fundamentales para asegurar la integridad y confidencialidad de la información durante una auditoría.
La observación cumple un papel definitivo en una auditoría interna SST, luego que tiene decano incidencia que la que se puede evidenciar en auditoríCampeón a otros sistemas de gestión. La observación no significa esconderse tras un pared con una cámara lista para capturar el incumplimiento.
Se sugiere realizar un autodiagnóstico para corroborar el cumplimiento de los requisitos y observar oportunidades de prosperidad.
Detectar oportunidades de mejora : La auditoría permite identificar áreas donde se pueden implementar mejoras en los sistemas de dirección de la SST, optimizando la seguridad website y el bienestar de los trabajadores.
La Condición de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, N° 29783 en su artículo 17, establece la deber de implantar un Sistema de Dirección de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo, "El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de dirección en el área de la seguridad y Vigor en el trabajo…"
Demostrar que la empresa está implementando las medidas necesarias para proteger la Vigor y seguridad de sus trabajadores.
La auditoría debe evaluar los sistemas de comunicación y capacitación en materia de seguridad y Salubridad ocupacional. Es importante corroborar si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de forma segura.
Auditorías externas: ejecutadas por organismos u entes externos a la empresa o una firma independiente, que rigen o establecen las leyes y normativas; y que guardan relación con su razón de ser.